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職工在隱患排查治理中應(yīng)發(fā)揮主力軍作用
發(fā)布時(shí)間：
2016-04-06 00:00
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安全隱患不論大小，都將構(gòu)成潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。如對安全隱患不排查、不治理，任其發(fā)展，就會(huì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重傷害和損失。安全隱患排查是一個(gè)長期的、動(dòng)態(tài)的過程，老的隱患整改完畢，新的隱患有可能產(chǎn)生。職工在生產(chǎn)一線，離安全隱患最近，也最了解哪里有隱患，只有發(fā)揮職工在隱患排查中的主力軍作用，才能確保企業(yè)的生產(chǎn)安全。
然而，長期以來部分企業(yè)沒有發(fā)揮職工的主力軍作用，對安全隱患排查不積極、不主動(dòng)，對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患和職工不安全的操作行為熟視無睹。只有當(dāng)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，才開展安全隱患排查治理，此時(shí)為時(shí)已晚。企業(yè)只有時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，保持強(qiáng)烈的責(zé)任意識、憂患意識和危機(jī)意識，一切要“以人為本”，確保職工的生命安全，對安全隱患實(shí)行“零容忍”，在安全隱患排查過程中充分發(fā)揮職工作用，才能真正為企業(yè)的生產(chǎn)安全筑起一道牢固的“防火墻”。
要落實(shí)安全隱患排查責(zé)任。企業(yè)是安全隱患排查、治理的責(zé)任主體，要牢固樹立小隱患不除，大事故難絕的理念，重視安全隱患排查治理工作。要明確企業(yè)法人、安全分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員和職工的安全生產(chǎn)職責(zé)，完善企業(yè)、車間、班組，尤其是廣大職工排查治理隱患激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施企業(yè)安全隱患自查、自改、自報(bào)工作機(jī)制，做到安全隱患排查職工人人參與，實(shí)現(xiàn)安全隱患真查、真改、真報(bào)，不斷提高企業(yè)的本質(zhì)安全。
要認(rèn)真開展安全隱患排查治理。企業(yè)要制定安全隱患排查計(jì)劃，按照定人、定時(shí)的原則，使職工人人肩上有任務(wù)，堅(jiān)持做到安全隱患排查不留死角、治理不留后患。對排查出的安全隱患，要做到“五落實(shí)”，確保安全隱患整改到位。對愈期未整改的安全隱患要堅(jiān)決實(shí)行停產(chǎn)整改，決不讓隱患釀成事故，要把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
要加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育。大量事實(shí)證明，人的不安全行為是造成安全生產(chǎn)事故的一個(gè)重要原因，許多工人在實(shí)際操作中，漠視安全規(guī)章制度，嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，違章作業(yè)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些人為的安全隱患，在一些企業(yè)里經(jīng)常發(fā)生。而對職工來說，無論什么樣的安全隱患都可能造成致命傷害。因此，企業(yè)對職工的安全違章行為要實(shí)行“零容忍”，要對職工加強(qiáng)安全教育，糾正職工的不安全習(xí)慣，克服職工的麻痹思想。提倡對安全隱患排查治理有功者實(shí)行重獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)廣大職工參與隱患排查治理的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮職工在隱患排查治理中的主力軍作用。
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